الرياض –المدار نيوز
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ أكثر من 500 ألف زيارة رقابية على منشآت القطاع الخاص خلال النصف الأول من عام 2026، أسفرت عن ضبط أكثر من 240 ألف مخالفة، وتوجيه ما يزيد على 50 ألف إنذار للمنشآت غير الممتثلة، وذلك ضمن منظومة رقابية رقمية وميدانية متكاملة تهدف إلى تعزيز الامتثال لأنظمة وقرارات سوق العمل.
وأوضحت الوزارة أن منظومة الرقابة تعتمد على أنظمة إلكترونية مؤتمتة تقوم بتحليل بيانات المنشآت بشكل مستمر، ورصد مؤشرات عدم الامتثال لحظيًا، بما يسرّع اكتشاف المخالفات ويدعم اتخاذ الإجراءات النظامية بحق المنشآت المخالفة.
وبيّنت أن هذه المنظومة تتكامل مع الجولات الميدانية الدورية والزيارات الموجهة المبنية على البلاغات ومؤشرات الاشتباه، للتحقق من تطابق الواقع مع البيانات المسجلة، وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح المنظمة لسوق العمل بكفاءة وفاعلية.
وفي المقابل، أظهرت المؤشرات الرقابية ارتفاع مستويات الامتثال، حيث وثقت الوزارة التزام أكثر من 200 ألف منشأة بالأنظمة واللوائح وقرارات سوق العمل، بما يعكس تنامي ثقافة الامتثال ونجاح الجهود الرقابية في تعزيز استقرار سوق العمل.
وفي ملف التوطين، أكدت الوزارة أن الحملات الرقابية أسفرت عن ضبط أكثر من 80 ألف مخالفة مرتبطة بعدم الالتزام بقرارات توطين المهن والأنشطة، مع اتخاذ الإجراءات النظامية بحق المنشآت المخالفة، بما يسهم في حماية فرص العمل للمواطنين وتعزيز العدالة بين المنشآت.
كما أشارت إلى أن تفعيل الآليات الرقمية وإطلاق نظام التفتيش الذكي خلال النصف الأول من عام 2026 أسهم في رصد وضبط أكثر من 60 ألف مخالفة، مما عزز كفاءة المنظومة الرقابية ورفع دقة توجيه الجولات التفتيشية.
وأكدت الوزارة أن أعمال الرقابة تمثل ركيزة أساسية في تطوير سوق العمل، من خلال توظيف أحدث الحلول الرقمية، ورفع كفاءة الإجراءات الرقابية، وترسيخ مبادئ الحوكمة، وتعزيز العدالة بين المنشآت، ودعم توفير فرص عمل مستدامة للمواطنين والمواطنات، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
